Post by account_disabled on Mar 13, 2024 3:53:55 GMT -5
La brecha salarial de género es real, en la actualidad las mujeres ganan menos que los hombres. Sin embargo, de acuerdo con una investigación publicada por Boston Consulting Group y MassChallenge, una red de aceleradores de startups, cuando las mujeres dueñas de negocios presentan sus ideas a los inversionistas para el capital inicial, reciben una cantidad menor, de la que recibirían los hombres.
En promedio es un millón de dólares menos. A pesar de ello, son las empresas que fueron fundadas por las mujeres, las que reciben mayores ingresos, lo que hace que las empresas propiedad de mujeres sean las mejores inversiones para los patrocinadores financieros.
De acuerdo con el estudio, la brecha de inversión es real, y es más grande de lo que se piensa. Datos de ese mismo documento arrojan que las nuevas empresas fundadas por AQB Directory mujeres superaron contrapartes masculinas, aportando 730 mil dólares en un periodo de cinco años, frente e 662 mil dólares para los hombres.
Cuando las mujeres dueñas de negocios presentan sus ideas a los inversionistas para el capital inicial, reciben una cantidad menor, de la que recibirían los hombres.
Twittea esta frase.
Investment gap is real in startups
Esto significa que las empresas administradas por las mujeres devuelven 78 centavos por dólar en comparación con 31 centavos por los hombres.
La investigación dice que es más probable que las mujeres reciban retrocesos durante sus presentaciones y con frecuencia los inversionistas suponen que no tienen conocimiento suficiente.
Los investigadores hablaron con una mujer, que cofundó un negocio con un compañero masculino, quien les dijo: “Cuando lanzo con él, siempre asumen que él conoce la tecnología, por lo que le hacen todas las preguntas técnicas”.
Ellos también concluyeron que las mujeres son más conservadoras en sus proyecciones y pueden pedir menos. Mientras tanto, “los hombres a menudo se sobrepasan y sobrevenden”. Y los inversores, que son principalmente hombres, pueden sufrir de “sesgo de afinidad”: que respaldan a las personas y los productos que conocen.
En promedio es un millón de dólares menos. A pesar de ello, son las empresas que fueron fundadas por las mujeres, las que reciben mayores ingresos, lo que hace que las empresas propiedad de mujeres sean las mejores inversiones para los patrocinadores financieros.
De acuerdo con el estudio, la brecha de inversión es real, y es más grande de lo que se piensa. Datos de ese mismo documento arrojan que las nuevas empresas fundadas por AQB Directory mujeres superaron contrapartes masculinas, aportando 730 mil dólares en un periodo de cinco años, frente e 662 mil dólares para los hombres.
Cuando las mujeres dueñas de negocios presentan sus ideas a los inversionistas para el capital inicial, reciben una cantidad menor, de la que recibirían los hombres.
Twittea esta frase.
Investment gap is real in startups
Esto significa que las empresas administradas por las mujeres devuelven 78 centavos por dólar en comparación con 31 centavos por los hombres.
La investigación dice que es más probable que las mujeres reciban retrocesos durante sus presentaciones y con frecuencia los inversionistas suponen que no tienen conocimiento suficiente.
Los investigadores hablaron con una mujer, que cofundó un negocio con un compañero masculino, quien les dijo: “Cuando lanzo con él, siempre asumen que él conoce la tecnología, por lo que le hacen todas las preguntas técnicas”.
Ellos también concluyeron que las mujeres son más conservadoras en sus proyecciones y pueden pedir menos. Mientras tanto, “los hombres a menudo se sobrepasan y sobrevenden”. Y los inversores, que son principalmente hombres, pueden sufrir de “sesgo de afinidad”: que respaldan a las personas y los productos que conocen.